una clave en la Responsabilidad Social
Corporativa de su empresa

Resolvemos las necesidades de nuestros clientes, siendo a su vez la palanca para su Responsabilidad Social Corporativa.

AMPLÍA TU RESPONSABILIAD SOCIAL

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) o Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es la integración voluntaria en las empresas de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y sus relaciones con sus interlocutores.

Gureak apoya a las empresas en el desarrollo de su RSE impulsando proyectos que facilitan la inclusión de la diversidad en las empresas y ofreciendo soluciones integrales a través de sus productos y servicios, que a su vez generan empleo estable y adecuado a las características de cada persona.

Crear una sociedad más justa donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de acceder a un empleo es una responsabilidad de todo el tejido empresarial y de la sociedad en su conjunto.

Por eso, Gureak, es la clave para la Responsabilidad Social Corporativa de su empresa.

Gureak resuelve las necesidades de sus clientes, siendo a su vez la palanca para su Responsabilidad Social Corporativa.

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) o Responsabilidad Social Corporativa (RSC) se define como la integración voluntaria por parte de las empresas de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y sus relaciones con sus interlocutores, posición que ocupa Gureak en sus clientes a través de los productos y servicios que ofrece. 

Aunque la Responsabilidad Social sea un acto voluntario, existen ciertas normativas o reglas que se deben cumplir como es la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social (LGD- Antigua LISMI). Y en este sentido desde Gureak le asesoramos sobre soluciones integrales a medida para mejorar su responsabilidad social.  

Se establece para las empresas públicas y privadas que empleen a más de 50 trabajadores/as, la obligación de contratar un 2% de trabajadores con alguna discapacidad. Y en el caso de no poder hacerlo, puede acogerse a distintas medidas alternativas.  Gureak asesora a las empresas sobre la mejor forma de resolverlo sin coste alguno. 

Dichas medidas alternativas a la obligación de contratación del 2% ayudan a las empresas que las ejecutan a incidir en su Responsabilidad Social Corporativa RSC y se convertirá en un ejemplo de colaboración con la integración social de las personas con discapacidad.

Desde Gureak le ofrecemos la oportunidad de acogerse a estas medidas alternativas con la posibilidad de beneficiarse de los servicios de valor añadido que ofrecemos. 

Gureak puede ser también una clave en la Responsabilidad Social Corporativa de su empresa.

Responsabilidad social corporativa empresas españolas, país vasco, europeas, etc.

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RESPONSABILIDAD CON LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD


La Normativa LGD establece para las empresas públicas y privadas que empleen a más de 50 trabajadores/as, la obligación de contratar un 2% de trabajadores con alguna discapacidad.

Y en el caso de no poder hacerlo, puede acogerse a distintas medidas alternativas de carácter excepcional según lo establecido en el Real Decreto 364/2005, de 8 de abril. Dichas medidas alternativas , ayudan a las empresas que las ejecutan a incidir en su Responsabilidad Social RSC y se convertirá en un ejemplo de colaboración con la integración social de las personas con discapacidad.

Gureak puede ser también una clave en la Responsabilidad Social Corporativa de su empresa.

Angel Jauregi Etxebeste:

Responsable de recursos humanos de Carrefour Oiartzun, Goierri y Gorbeia
“La complicidad con Gureak forma parte de nuestro compromiso natural con la discapacidad”

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